黃義華，男，1977年3月生，現(xiàn)為汝城縣土橋鎮(zhèn)黃家村黨支部書記、汝城縣旺發(fā)米業(yè)公司董事長。10年前，旺發(fā)米業(yè)剛剛建立，在投資還未收到回報之時，黃義華就對黃家村村民許下承諾，每月為村里80歲以上的老人送20斤大米。10年過去了，無論企業(yè)效益如何，黃義華承諾的20斤大米，總會在每月中旬，風雨無阻地送到老人家中。2011年，黃義華當選為黃家村黨支部書記，連續(xù)8年擔任村支部書記的他，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富的同時，承擔起社會責任，竭力帶動貧困戶脫貧。10年來，黃義華和他的企業(yè)投入400多萬元幫助周圍7個村實施農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施改造，帶動萬戶農(nóng)民種植優(yōu)質(zhì)水稻3萬多畝，年均收購貧困戶糧食300余萬元。2019年，黃義華被評為郴州好人。

一袋大米 十年溫情

“黃爺爺、何奶奶，給你們送米來咯！”7月中旬，年過八旬的黃昌光和何金娥夫婦，又收到了汝城縣旺發(fā)米業(yè)的40斤金絲苗大米。愛心大米，如期送達，月月如此，次次不曾落下。

何金娥今年83歲，丈夫黃昌光今年86歲，老兩口是汝城縣土橋鎮(zhèn)黃家村的建檔立卡貧困戶，黃昌光因殘疾病痛常年臥床，靠低保生活，家庭生活比較困難。

“每月有了這40斤免費大米，我們老兩口的口糧就完全足夠了，這可多虧了黃書記?！焙谓鸲鸶屑さ卣f。

何金娥口中的“黃書記”就是汝城縣土橋鎮(zhèn)黃家村黨支部書記、汝城縣旺發(fā)米業(yè)公司董事長黃義華。每月中旬，他都會安排公司工作人員，挨家挨戶將每人20斤優(yōu)質(zhì)大米，送到村里21位80歲以上高齡老人手中，這一暖心舉動，不是一年半載，三年五年，而是堅持了整整十年。

“鄰里相幫，做人不能忘本。”作為旺發(fā)米業(yè)的董事長，也作為一名土生土長的黃家村人、村黨支部書記，黃義華常常把這句話掛在嘴邊。

10年前，旺發(fā)米業(yè)剛剛建立，在投資還未收到回報之時，黃義華就對村民們許下了一個承諾。

“當時，看到村里有一些上了年紀的空巢老人，生活很艱難。我很難受，想著能為他們做點什么?！秉S義華思量許久，想到自己是做大米加工的，至少村里老人家每個月的口糧自己還是可以提供幫助的。

“村里80歲以上的老人，每人每月20斤大米，我包了！”黃義華計算過，以老人每月的糧食消耗，20斤足足有余了。

春華秋實，10年過去了。無論企業(yè)效益如何，黃義華承諾的這20斤大米，總會在每月中旬，風雨無阻地送到老人家中。

現(xiàn)在村里有21位老人享受著黃義華的免費饋贈。用村里人的話說：一袋米，不足道；鄉(xiāng)親情，大過天。

富而思源，富而思進。除了這十年一直在堅持的暖心舉動，黃義華還樂善好施，對鄉(xiāng)鄰重情重義。逢年過節(jié)，他都會力所能及地給村里的孤寡老人、五保戶或貧寒學子送去棉被、油米、愛心款，重陽節(jié)還為村里的60歲以上老人送上米粉等愛心物資……

富而思源 回報桑梓

黃家村是土橋鎮(zhèn)的干旱“死角”，資源貧乏，以前村民都是靠天吃飯，守著幾畝薄田刨不出好日子，貧困戶不少。

黃義華將黨的事業(yè)放在個人事業(yè)之前，2011年，不負組織重托擔任了土橋鎮(zhèn)黃家村村黨支部書記。

如何通過黨建引領(lǐng)，企業(yè)帶動，走出黃家村的致富之路，成了黃義華日思夜想的問題。

看著一些年輕人外出打工,許多田地拋荒，黃義華有點心痛：“缺水的問題必須解決！”

2010年以來，黃義華東奔西走，爭取項目資金400萬元，對黃家村等7個村進行農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施改造，維修山塘水庫30多口。

缺水的問題解決了，但種田要想有效益還得上規(guī)模。2011年，黃義華創(chuàng)辦旺發(fā)米業(yè)公司，打造了一家集水稻生產(chǎn)、大米加工、包裝銷售于一體的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，先前拋荒的土地變成了綠油油的稻田。

黃義華流轉(zhuǎn)農(nóng)田進行規(guī)模種田，效益不錯，鄉(xiāng)親們種田的胃口被吊了起來?！傲x華對我們種植的水稻實施保底價收購，現(xiàn)在種地再沒有后顧之憂，收入也穩(wěn)定了。”黃家村村民趙首慶說。

目前，旺發(fā)米業(yè)帶動1萬多農(nóng)戶種植優(yōu)質(zhì)水稻3萬多畝，年增收300余萬元。公司還承擔53戶貧困戶小額信貸委托幫扶任務(wù)，今年一季度分紅已全部發(fā)放到位。

樹高千尺不忘根。黃義華先后安排13名貧困鄉(xiāng)親到公司上班，他們大都是留守婦女、老人、殘疾人等弱勢群體，很難尋到就業(yè)機會，黃義華為他們提供愛心崗位，人均年增收2.8萬元，可實現(xiàn)就業(yè)脫貧。

村民何篤周妻子殘疾，兩個孩子一個讀大學、一個讀高中，家里生活困難?！傲x華安排我到公司上班，每月工資2000多元，年終還有獎金，今年一定能脫貧?！焙魏V周對自己在家門口就業(yè),感到十分滿意。

示范帶頭 引領(lǐng)文明

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的嘹亮號角已經(jīng)吹響，作為村里的“領(lǐng)頭雁”，龍頭企業(yè)“帶頭人”，黃義華深知百姓富起來了，便用文明鄉(xiāng)風來提升農(nóng)民素質(zhì)，營造文明的社會風尚。

為制定切實可行的村規(guī)民約，黃義華帶領(lǐng)黃家村村支“兩委”提前入戶走訪，收集意見建議，把村民集中反映、普遍認可的規(guī)范建房、環(huán)境衛(wèi)生、尊老愛幼、嚴禁賭博等提議作為主體框架制定村規(guī)民約，經(jīng)過村民代表大會討論會后正式頒發(fā)。

部分實施難度大的規(guī)定，黃義華率先垂范，由村干部、黨員簽署責任狀帶頭落實。在黨員干部影響下，村民的自覺意識明顯增強，立新風、禁惡習、講衛(wèi)生、講文明的生活習慣在黃家村逐漸形成，民風煥然一新。

在制定村規(guī)民約的同時，黃義華還指導(dǎo)黃家村成立了村民理事會。理事會成員由村民大會選舉產(chǎn)生，大多數(shù)為退休老干部、老黨員、老教師和致富帶頭人。

村里的水溝淤泥厚重，每逢雨季都有部分農(nóng)戶因積水難排受災(zāi)。為了給村里節(jié)省開支，黃義華帶領(lǐng)理事會成員親自干，以房前屋后河塘溝渠、排水溝等為重點，對亂填、亂挖、亂倒等現(xiàn)象進行集中整治，徹底改善溝渠水質(zhì)惡化、淤堵等現(xiàn)象。

“父母應(yīng)盡撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù)，子女應(yīng)盡贍養(yǎng)老人的義務(wù)……”這是黃家村村規(guī)民約的部分內(nèi)容。黃義華將鄉(xiāng)風文明建設(shè)作為黃家村發(fā)展的一項重要的工作內(nèi)容，以村規(guī)民約為基礎(chǔ)，禁止黃賭毒，倡導(dǎo)文明鄉(xiāng)風，開展了重陽節(jié)60歲老人聚餐、關(guān)愛留守兒童、獎勵優(yōu)秀學子等一系列活動，激發(fā)村民過上好日子、養(yǎng)成好習慣、形成好風氣的內(nèi)生動力，讓鄉(xiāng)風文明持久發(fā)力。

8年來，黃義華用自己的行動，引領(lǐng)著一方百姓提升文明素質(zhì)，汝城縣土橋鎮(zhèn)黃家村入選全國“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建試點村，打造了以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范村、“六個一”示范建設(shè)樣板村、村落文化旅游經(jīng)典村為主的鄉(xiāng)村振興示范點。如今，村里的基礎(chǔ)設(shè)施基本完善，產(chǎn)業(yè)項目不斷新增和發(fā)展，村民的幸福指數(shù)也節(jié)節(jié)攀升。